VOCÊ SOFREU ACIDENTE OU TEVE DOENÇAS NO TRABALHO?
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Infelizmente é muito comum casos de acidente de trabalho e de doenças adquiridas em razão do trabalho, sendo que muitas vezes o trabalhador é dispensado nesse momento tão complicado, ficando sem amparo nenhum por parte da empresa.
"O escritório advocacia Godoy possui advogados especialistas nas áreas trabalhista e previdenciária com mais de 35 anos de experiência, atendendo com qualidade, honestidade, garantindo os direitos de seus clientes. Atuamos em Piracicaba e região".
DIREITOS ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS
- Indenização pelos danos morais sofridos;
- Indenização por danos materiais;
- Indenização pelo dano estético;
- Pensão pela redução da capacidade de trabalho em razão das lesões sofridas;
- Estabilidade acidentária;
- FGTS;
- Além de outros direitos.
- Aposentadoria por invalidez - é paga em casos de invalidez permanente para o trabalho;
- Auxílio acidente - é um benefício vantajoso, pois o trabalhador pode receber o benefício e trabalhar ao mesmo tempo devido sua redução da capacidade laborativa. Esse benefício é pago normalmente até a aposentadoria;
- Auxílio doença por acidente de trabalho, além de outros direitos;
CONHEÇA NOSSO ESCRITÓRIO
Atuamos há mais de 35 anos no mercado de trabalho. Somos um escritório com profissionais qualificados prontos para dar um atendimento personalizado para nossos clientes.
ADVOGADOS
Dr. Edson Godoy - OAB/SP 90.386
Dr. Rodrigo Godoy - OAB/SP 311.520
Dra. Priscila Godoy - OAB/SP 315.993
CONHEÇA NOSSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO
- ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS
- CÁLCULO DE VERBAS RESCISÓRIAS
- RESCISÃO INDIRETA
- HORAS EXTRAS
- ADICIONAL NOTURNO
- ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
- ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
- FUNDO DE GARANTIA
- ESTABILIDADE EMPREGO
- OUTROS ASSUNTOS
- AUXÍLIO DOENÇA
- AUXÍLIO ACIDENTE
- APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
- APOSENTADORIA POR IDADE
- APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
- APOSENTADORIA ESPECIAL
- APOSENTADORIA DO DEFICIENTE
- APOSENTADORIA DO PROFESSOR
- BPC LOAS
- OUTROS ASSUNTOS
