Advogado Trabalhista em Piracicaba-SP
(especialistas em defender os trabalhadores) - desde 1982 no mercado de trabalho
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Conheça um pouco sobre o Escritório Advocacia Godoy
O Escritório Advocacia Godoy atua desde 1982 no mercado de trabalho com profissionalismo, expertise, auxiliando trabalhadores a conseguirem os seus direitos trabalhistas. Somos advogados especialistas em Direito do Trabalho (causas trabalhistas) e atuamos de forma exclusiva em favor dos trabalhadores. Temos vasta experiência na área trabalhista, sendo que nossos advogados estão sempre atualizados com as constantes mudanças na legislação trabalhista.
Na área trabalhista em Piracicaba - SP atuamos em todas as causas que diz respeito ao trabalhador como por exemplo acidentes e doenças ocupacionais, dano moral, indenizações, estabilidades, cálculos de verbas rescisórias, nulidade e reversão de justa causa, horas extras, intervalo intrajornada, intervalo Inter jornada, adicionais de insalubridade e periculosidade, acúmulo e desvio de função, adicional noturno, sobre jornada, gorjetas, direitos dispostos em convenções coletivas entre outros.
Atuamos com excelência, ética, respeito, honestidade, moral, clareza, visando sempre defender os direitos e interesses de nossos clientes, sendo que oferecemos todo suporte necessário via telefone, WhatsApp, atendimentos presencial e por vídeo conferência, deixando todos bem informados de todo o andamento do seu caso trabalhista. Prestamos atendimento físico em nosso escritório e atendimento online a fim de assegurar ao cliente que está impossibilitado de alguma forma em comparecer ao nosso escritório físico.
- Desde 1982 no mercado de trabalho
- Especialistas em Direito Trabalhista em Piracicaba-SP
- Equipe de advogados altamente experientes e qualificados
- Advogados com dedicação exclusiva na advocacia trabalhista em favor dos trabalhadores
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Assuntos mais buscados no Direito Trabalhista em Piracicaba - SP
- ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇA OCUPACIONAL EM PIRACICABA- SP - clique aqui e saiba mais
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- HORAS EXTRAS EM PIRACICABA - SP - o Trabalhador tem direito às horas extras laboradas, sendo importante mencionar que mesmo no caso de banco de horas se estes não são compensados é devido estes direitos do trabalhador.
- ADICIONAL NOTURNO EM PIRACICABA - SP - o Trabalhador tem direito ao Adicional noturno se trabalha após a 22 h, sendo que estes direitos nem sempre são pagos corretamente.
- INTERVALO INTRAJORNADA EM PIRACICABA - SP - o intervalo para almoço é obrigatório por lei, sendo este Direito inclusive assegurado por nossa Constituição.
- INTERVALO INTERJORNADA EM PIRACICABA - SP - Todo trabalhador tem Direito a um descanso de 11 horas entre um dia de trabalho e outro, sendo que muitas vezes esses direitos não são respeitados.
- ESTABILIDADE EMPREGO EM PIRACICABA - SP - O trabalhador (a) tem Direito a estabilidade em vários casos como por exemplo: doenças e acidente de trabalho, gestante, cipeiro, trabalhador prestes a se aposentar, entre outros.
- DESCANSO SEMANAL REMUNERADO EM PIRACICABA - SP- Esse é mais um direito trabalhador que tem direito a pelo menos 1 folga semanal, sendo obrigatório ter 1 domingo por mês.
- FGTS EM PIRACICABA - SP - Todo trabalhador tem direito ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, sendo que a falta de pagamento desse direito dá direito ao pedido de Rescisão Indireta (leia mais no tópico acima).
- DISPENSA DISCRIMINATÓRIA - Ocorre quando o trabalhador sofre discriminação no ambiente de trabalho sendo dispensado por exemplo por ter doenças como vírus HIV, o câncer, a hepatite, a tuberculose, o alcoolismo, entre outras.
- ACÚMULO E DESVIO DE FUNÇÃO EM PIRACICABA - SP - O acúmulo de função ocorre quando o trabalhador acumula a função contratada com outra função. Por exemplo: cozinheira que além de cozinhar tem que lavar os banheiros. Por outro lado, o desvio de função ocorre quando o trabalhador desenvolve uma função totalmente diferente da que foi contratado. Por exemplo: faxineira que desenvolve a função de cozinheira. Em ambos os casos o trabalhador tem direito a um adicional em seu salário, além de poder pedir a rescisão indireta do seu contrato de trabalho.
- FÉRIAS EM PIRACICABA - SP - O trabalhador tem direito de descansar nas férias e não pode trabalhar nesse período. Caso, o trabalhador não descanse nas férias terá direito a uma indenização e receber as férias em dobro acrescidas do terço constitucional (1/3 das férias).
- RECONHECIMENTO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO (TRABALHO SEM REGISTRO) EM PIRACICABA - SP - O trabalhador tem direito de ter anotado sua carteira de trabalho, recebendo todos os direitos como férias, 13º salário, DSR (descanso semanal remunerado), horas, extras, FGTS, recolhimentos previdenciários para se aposentar ou ter direito a benefício do INSS. Caso, a empresa não anote a carteira o trabalhador pode pedir todos os seus direitos trabalhistas na justiça.
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Advogados Trabalhistas
Dr. Edson Godoy - OAB/SP 90.386
Dr. Rodrigo Godoy - OAB/SP 311.520
Dra. Priscila Godoy - OAB/SP 315.993
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